Наталья Свиридова
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 20 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № A57-17231/2016
Полное списание долгов у Гуськовой Е.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 564 043,13 руб.
28.09.2022
Юрист Наталья С..
Саратов
Дело № А08-4456/2020
Полное списание долгов у Кучерявина А. Ю. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 476 597,54 руб.
28.09.2022
Юрист Наталья С..
Белгород
Дело № Полное снятие ареста с пенсии
К нам обратилась гражданка И. с проблемой нехватки денежных средств на жизнь, забирали ровно половину, на еду и оплату коммуналки, а тем более кредитов денег нехватало, общая сумма задолженности превышала 500 тысяч рублей.
28.09.2022
Юрист Наталья С..
Блог
Приставы списывают деньги, а долг не уменьшается - как такое возможно?
Чтобы понять, куда уходят деньги и почему долг не сокращается, нужно действовать по алгоритму. Узнайте, как проверить статус платежа через ГИС ГМП на Госуслугах, что делать при ошибке в реквизитах или зачислении средств на другое производство, и как подать приставу заявление с требованием предоставить акт о распределении средств .
21.02.2026 15:45:00
Прочтете за минут
494
0
Судебные приставы снимают отпускные
Судебные приставы имеют право списывать отпускные для погашения долга — по закону эти выплаты приравнены к заработной плате. Узнайте, в каких случаях удержание может достигать 70% от суммы, а для обычных долгов по кредитам и ЖКХ ограничено 50%.
24.01.2026 18:00:00
Прочтете за минут
597
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
1170
0